Unsere Gedanken zu New Leadership Ansätzen, neuer Führung, und moderner Führungsstile für die Arbeitswelt 4.0
New Leadership | Meetings tl;dr Kennst Du schon das Meeting Sabotage Manual der CIA? Wie sich Meeting Sabotage konkret anfühlen kann, könnt ihr mit diesem Spiel erfahren. Für das nächste Team-Meeting oder Offsite-Event.
New Leadership | Meetings | New Work Wie wir mit Meetings den Wandel gestalten können tl;dr Wie können wir Meetings nutzen, um mehr Beteiligung und Eigenverantwortung zu fördern?
New Leadership | Dezentrale Organisationen | New Work Wie wir durch passende Entscheidungsformen, Selbstverantwortung und Beteiligung stärken können tl;dr Wie trifft man eigentlich Entscheidungen in dezentralen und flachen Organisationen? Wir stellen 8 Techniken für mehr Vielfalt in der Entscheidungsfindung vor.
Dezentrale Entscheidungen | New Leadership tl;dr In agilen Organisationen braucht es variable Entscheidungsformen. Der Entscheidungspoker hilft, die richtige Entscheidungsform für jede Situation zu finden.
Führung 4.0 | Moderne Führung tl;dr Das traditionelle Führungsmodell einer Führungskraft, die delegiert und kontrolliert hat ausgedient. Es braucht neue Führungsansatze für die Arbeitswelt 4.0. Jetzt mehr denn je.
newwork | newleadership | führung | teams | selbstorganisation | darkhorse tl;dr Ein paar Erfahrungen, welche Strategien helfen können, um als Führungskraft mit den Herausforderungen im Sandwich umzugehen: nämlich zwischen den Stühlen zu sitzen bei der Arbeitswelt 4.0 und der “Old Economy”.
New Work | New Leadership | #neueautorität tl;dr New Work ist das Gegenteil von “führungslosem Chaos”. Nur: in einer Arbeitswelt 4.0 funktionieren alte Führungsmodelle nicht mehr – es braucht neue Modelle. Willkommen im New Leadership.
A warm data lab facilitates an experience of mutual learning, exploring of complex questions that generates new ways of thinking and learning together.