Unsere Gedanken und Thesen zu New Work und Neues Arbeiten.
New Work | New Leadership | #neueautorität tl;dr New Work ist das Gegenteil von “führungslosem Chaos”. Nur: in einer Arbeitswelt 4.0 funktionieren alte Führungsmodelle nicht mehr – es braucht neue Modelle. Willkommen im New Leadership.
Konzept- und Entwurfsarbeit ist eine wichtige Phase in jedem Innovationsprojekt und in jeder Teamarbeit. Diesen oft analogen Arbeitsmodus ins Digitale zu überführen, halten wir für besonders herausfordernd. 3 Gründe, warum das so ist.
Digitale Teamarbeit | Remote Work | #newnormal tl;dr Teamarbeit bedeutet, zwischen verschiedenen Arbeitsmodi zu wechseln. Aber welcher Arbeitsmodus ist für Remote Arbeit gemacht? Und welcher nicht? Wir versuchen uns an einer Remote-Evaluation. Teil 1/2: Was im Home Office möglich ist. Und was nicht.
eLearning | #newnormal tl;dr Is it really a good time to release online courses right now? Here are 3 reasons for doubt.
Organizational Design | Corporate Culture | New Work The metaphor of an “Operating System” for corporate sutrctures is a powerful metaphor for organizational design. It empowers employees, it encourages positive change for a better workplace and ultimately drives the notion of #FutureofWork / #NewWork. But it has its merits and may lead to misunderstandings.
Für Dark Horsies gedacht, für andere möglicherweise auch interessant. Remote Teamwork | Remote Meetings tl;dr Unsere 6 goldenen Regeln für produktivere Remote Video-Sessions.
A warm data lab facilitates an experience of mutual learning, exploring of complex questions that generates new ways of thinking and learning together.